삼성전자 위기설 엔비디아와도 삐그덕
고난이도의 산업과 수율 문제로 인해 공급 업체와 고객 간의 갈등이 발생하고 있음을 언급하고 있습니다. 이번 경우에는 신뢰 문제까지 더해져 상황이 악화되었습니다.
구체적으로, 하이닉스 등에게서 파운드리 투자가 중단되었으며, D램 생산도 수율 문제로 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 파운드리 투자 또한 중단되었습니다. 이는 D램 생산이 중요한데, 수율 문제로 파운드리 투자가 의미가 없어진 것입니다.
또한, 삼성전자는 D램에서도 1위의 위치를 유지할 수 없고, 핸드폰 시장에서도 애플에 밀리고 있는 상황입니다. 이러한 상황에서는 삼성전자가 앞으로 어떤 전략을 취할지 주목되고 있습니다.
즉, 산업적인 어려움과 경쟁 속에서 삼성전자의 위치가 어떻게 변화할지에 대한 관심이 높아지고 있는 것입니다.
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하이닉스는 PS를 포함한 솔리다임을 2026년 초까지 YIC에 적극적으로 투자할 예정이며, 삼성에서 하이닉스로 이동할 경우 PS 작업이 2년간 중단될 것이라고 밝혔습니다. 현재 삼성은 조직적인 혼란이 있으나, 이동이 발판이 될 수 있다고 생각합니다.
하지만, 3-4년 후에는 삼성이 경쟁력을 회복할 수 있는 시기가 될 것으로 예상됩니다. 이는 삼성이 새로운 기업 문화를 구축하고, 기술적인 우위를 점하며, 하이닉스가 대규모 투자를 진행할 가능성이 있기 때문입니다.
그리고 장기적으로는 삼성과 하이닉스의 경쟁은 점차 균형을 맞추며, 회사들의 경영 방향이 조정될 것으로 보입니다. 이에 따라 삼성에서 근무하는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다.
하지만, 이동 시기와 관련하여 신중한 판단이 필요하며, 현재의 조직 내부 상황과 개인의 상황을 고려해야 합니다.
또한, 삼성의 변화 가능성을 고려하여 내년 초에는 보상이 예상되지만, 이후에는 삼성의 조직적 변화 가능성을 염두에 두어야 합니다.
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